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发布时间:2019-11-20 16:18:02 阅读: 来源:醋酸厂家

云驾岭煤矿着力打造学习型企业

冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿着力打造学习型企业,积极实施全员素质攀升工程,提高全员素质,促进企业又好又快发展。

云驾岭煤矿大力实施全员素质攀升工程,创新形成了内部轮训、外部委培、脱产进修、专业函授、岗位练兵、“三日一题,一周一考”、月度答卷、知识竞赛、老工人传帮带培训、自主学习等员工培训模式,完善建立了各种学习制度。矿班子成员带头参加各种形式的专业学习培训,通过学习充电,不断提高知识结构、管理能力、工作水平。云驾岭煤矿领导班子成员积极参加中心组学习,亲自为职工上安全课、大党课和专业知识讲座。目前,云驾岭煤矿各级管理人员中,拥有大专以上和双学历的占全矿管理人员的65%以上。

云驾岭煤矿加强在岗职工培训,加大资金投入,建立了智能多媒体教室,配备了专职教师,建立了兼职教师队伍。职教科、安监处、劳资科职能部门积极组织,定期对在岗职工进行全员培训。各基层单位利用三日一题,一周一考等形式,强化职工学习培训,并将考试结果和工分工资挂钩。云驾岭煤矿投资70余万元,建立了职工图书室,订购了煤矿专业、科普、法律、文学等30余种学习资料、书籍,各区队普遍建立了职工阅览室,为职工学习创造条件。严把劳务工招收素质关,新招劳务工必须具有初中文化以上文化程度,上岗前必须进行专业知识培训,考试合格后才能分配上岗。矿团委每月组织一次青工安全知识答题竞赛活动,几年来共进行青工考试38000余人次,提高了青工素质,促进了安全生产。

云驾岭煤矿鼓励职工参加各种形式的学历教育,不断提高职工的知识结构。 2005年以来,先后和河北工程大学办起了采煤和机电两个大专班,学员的学费和书本资料费由矿承担。积极支持农民工参加各类成人教育,先后有390余名农民工参加各类函授和其他成人学历教育,120余人取得了中专以上学历证书。通过学习和实践磨练,先后有86名农民工被聘为矿中层管理人员,农民工出身的刘福山被集团公司聘为矿处级领导干部,赵青录荣获全国劳模光荣称号。

云驾岭煤矿还积极发动职工,大力开展技术革新改造和技术比武、岗位练兵活动,对在集团公司以上技术比武中取得优异成绩的选手,给与大张旗鼓的表彰奖励。在职工中积极开展合理化建议活动,实施科技成果冠名制,调动了职工学技术,学业务的积极性。云驾岭煤矿连续三年获得集团公司技术比武总分第一名,先后涌现出13名技术状元、26名技术标兵、60名技术能手,制修厂职工常建红荣获邯郸市能工巧匠光荣称号。近年来,云驾岭煤矿共获得集团公司以上科技创新成果260余项,为企业创造经济效益2.3亿元。

近几年来,通过实施全员素质攀升工程,有力的促进了云驾岭煤矿的安全平稳、又好又快发展。云驾岭煤矿由投产之初的年产不足60万吨,提升到现在的165余万吨,企业产能不断扩大,经济效益逐年提高,安全状况持续平稳,生态环境显著改善,企业文化彰显特色,企业面貌焕然一新,先后荣获了省市和国家级多种荣誉称号。

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