网易人才公寓拟低价卖给员工

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商报消息为了在高房价的杭州留住研发人才，网易决定打造“人才公寓”提供给员工。记者了解到，网易“人才公寓”建成后，最终将以成本价销售给员工，远低于周边市场价。据了解，杭州当地1700至1800名网易研发技术人员基本都将享受此待遇。

10日，网易公司公开了其2013年校园招聘计划，包括“在全国为杭州研发中心精选200名优秀毕业生”，并提到，这些毕业新人将和老员工一起成为“人才公寓”计划的受益者。

网易表示，从“人才公寓”计划中，公司不会有任何盈利，“以帮员工买到价格低廉质量过硬的房子为目标。”

据记者了解，“人才公寓”这一福利针对全部在杭州的研发、产品人员，数字大概在1700至1800人，并无其他条件限制。由于具备独立可分割的产权，员工购得后可以出售。但员工购买时需要签署一定限制条款，可能对再销售提出要求，具体限制条件还在研究当中。

网易相关负责人表示，“人才公寓”计划筹备了近一年，“人才公寓”是初定的名称，建好的房子不以公寓形式存在，而是同一般商品房小区并无差别。如果一切顺利，将在3-5年内建成。设计单位和开发商也已经在谈。

虽然并未被划归到“一线城市”之列，但近年来杭州的房价之高，却不输于一线城市。

根据中国指数研究院的数据，今年8月，杭州市商品住宅样本平均价格为20088元/平方米，环比上涨0.17%，是当月全国仅有的4个房价超过2万元的城市之一，另外三个城市分别是北京、上海、深圳。

据人才招聘网站“前程无忧”的数据显示，2012年互联网营销岗位需求同比增幅达97%，共计115万个，而满足条件的应聘者仅为40万人，缺口巨大，且未来趋势日益严峻。

为了“抢人”，国内互联网企业的高调及出手阔绰已在2011年的校园招聘中有所体现。如新浪称“合适的人才年薪15万不是问题”，网易丁磊则标榜“我们的食堂一天供应5顿饭，顿顿不要钱”，腾讯称，要确保薪酬水平在整个行业的90分以上。

前程无忧报告还显示，近年，互联网企业更趋向于引进多样化的福利政策激励和保留人才。“安居计划”即成为潮流，如为员工提供无息贷款，解决“买房”心愿，成为最有效的留住员工以及吸引年轻员工的福利。刘夏

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