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领导的小鞋你会穿dd

发布时间:2021-01-22 02:16:57 阅读: 来源:醋酸厂家

领导的小鞋你会穿?

为什么老和我过不去

阿勇一直和经理合不来,因为他觉得经理根本就是一个中看不中用的人,所以两人合作起来总是会有一些矛盾,弄得阿勇自己也很憋气,有一天开会的时候,阿勇提出的一个方案,被经理当众否决了,这就让他越发觉得郁闷,甚至萌发了离职的念头。但是公司的其他人和阿勇都相处的非常好,老板也非常好,所以走又放不下,继续做,又总是发生不愉快的事情,这让阿勇觉得很烦。

专家针对本案例的点评

遇到这种事情,首先要做的就是要摆正自己的心态。一个良好的心态是你去面对及处理事情的基础。接下来就要用一种稳妥恰当的方法去解决了,也就是职业成熟度中的——方法与策略。

能忍则忍,忍不了就辞职。

小不忍则乱大谋啊!但是你要谨记自己是一个职场人,因为和上司或者同事相处不好,就轻言放弃,是对自己极度不负责任的做法。好好反省一下自己,两个人发生矛盾,一定是双方都存在责任,尽量和你上司处好关系,并不表示你要对于上司阿谀奉承,真诚的替上司分忧,不是他没有做好你就一副看热闹的样子,才是解决为问题的良策。相信你做到这些以后,你和经理的矛盾也就不复存在了,你的工作当然也会越来越顺畅的。

职场建议:作为你的顶头上司是你在公司发展的关键人物,因为他能力不行,而离开公司,相当于你去承担了别人的过错,会使自己更加不平衡的。

在公司继续呆下去,和上司处好关系。

很聪明的做法。要明白想在公司得到好的发展,首先要做的就是把你的上司扶上去。上司不单是决定你升迁的至关重要人物,而且是你日常工作顺利与否的关键。人们通常以为自己是在为公司打工,同时,你也是在为上司工作。所以,尽量和你上司处好关系吧,对你的发展会有很大的好处的。

职场建议:明白潜规则并且遵守,可以解决很多实际问题,但是真正解决问题的有效方式就是沟通。

好好想想,是不是自己的问题。

治本的做法!要明白人与人之间如果存在矛盾,一定是双方都有问题,而且上司否决你的方案,一定有他的理由。作为下属的你,这个时候需要静下心来,仔细地思考问题的根结在哪里,然后主动去寻求上司的帮助或指导,这对你的个人成长也是非常有好处的。

职场建议:上司作决策的时候通常站在全局的立场去把握问题,方案好,还有时机的问题,市场环境还是行业和企业环境也都是需要去考虑的,所以不要急着责怪你的上司,和他做有效的沟通,才是明智的做法。

编者感悟

有句话说的好呀“上司就是上司,不管是好相处,还是难相处,作为下属的我们,也要和颜悦色的听从指挥。”很多人自尊心强,不卑不亢,怀才不遇,但千万别忘了一点,你的上司是决定你前途的人。

(中国水泥网 转载请注明出处)

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