互联网金融执行院长刘勇目前真正懂互联网金融的人才很稀缺-【资讯】

互联网金融执行院长国培机构董事长刘勇

搜狐互联网金融报道 随着互联网金融行业的高速发展与迅速扩张，互联网金融企业对人才的需求逐渐加剧，由于行业兼具互联网技术与金融双重属性，互联网金融行业对在互联网与金融实践方面均有涉猎的人才相关公司股票走势中关村需求旺盛，挖掘与培养适应互联网金融发展要求的综合型人才成为企业发展的战略关键。

4月25日，中关村互联网金融研究院与国培机构举办的以“互联网金融高速发展下的人才饥荒与应对”为主题的第十期小微与互联网金融领袖沙龙在北京举行，沙龙主要围绕互联网金融企业如何吸引并留住人才、企业常见的人才问题分析、行业如何应对涨薪压力等问题展开，旨在通过对企业需求与人才供给两大方面来分析互联网金融行业的人才困境及解决方案。

在会上，互联网金融执行院长国培机构董事长刘勇表示，对互联网金融，也对金融，也对互联网这种两方面知识跨界人才是非常稀缺，也是现在目前许多互联网金融企业比较头疼和压力比较大。

以下是现场文字直播：

刘勇：各位领导各位女士先生们大家下午好，欢迎大家来到第十期小微互联网金融领袖沙龙活动，我是刘勇，今天我们主题互联网金融，在这个过程确实随着我们互联网金融快速发展，人才成为我们发展的瓶颈，以第三方支付、网络接待、股权众筹等为代表互联网新兴业态呈爆发增长，互联网金融发展现实问题，刚才提到尽管互联网行业包括金融行业有很好的人才的培养体系，框架体系和人员一个规范要求，但是由于互联网金融行业所具备确实和这两类稍有一些区别，他更多是跨界的，既对互联网金融，也对金融，也对互联网这种两方面知识跨界人才是非常稀缺，也是现在目前许多互联网金融企业比较头疼和压力比较大。

我们在今年年初走访目前国内很多的互联网金融企业，从我们走访过程中感觉到现在这个行业的增长，人员的要求速度都很快，有些机构的人数在今年增长速度大概都是有4、5倍，在这个过程中人员确实是说成为他们人力资源部门一个很重要一个内容，甚至我也看到一个很大现实，就是在我们的互联网金融企业，人力资源部只做一件事就是人才招聘，其他的事，其他的一些工作包括整个一些人才培养体系方方面面一系列工作根本人手不够，包括今天上午，今天上午中国人民大学商学院和MBA学生也在讲互联网金融，实际上我们也是在去跟他们做互联网金融发展一种快速的一种现在目前呈现这种比较好发展空间，也是跟他们提出来就是说可以投身互联网金融行业确实很有机会。

在这个过程中我们也是不断和这些高校进行了很多联动，在这个方面呢我们也是希望今后在人才的服务上面为我们的互联网金融企业呢多做一些工作，我们在4月9号和中关村互联网金融研究院和中国经济社会理事会专门召开一个中国互联网金融人才体系建设课题的开题会，我们这个课题荣幸邀请中国银监会原副主席刘铭看（音）和马卫华（音）先生作为课题组成员，还邀请相关部分中国在线委员参与课题，我们也是计划在下个月初会组织相关的人员，我们会到深圳到互联网企业做一些调研，会到上海、浙江这边也会做调研，最终把课题如何比较系统的分析，互联网金融符合型人才需求特性基础上推出实施中国互联网金融行业发展需求互联网金融能力框架，并基于该框架体系分析出解决我国互联网金融人才短缺的一些具体的一些实施一些步骤。

具体的我们会通过如何从政府角度去对互联网金融人才培养从政治上支持和其他相关方面的支持，包括高校学科建设，包括市场化互联网金融人才培养项目的推出，打开一个相对比较适应这个行业发展一个人才一个培养一个体系出来。

中关村互联网金融研究院联合国培机构携手中国互联网金融30人论坛，本次也提出一个跟我们互联网金融人才这个应对一个话题，今天也邀请很多的这方面的优秀的企业和各位代表一块来探讨这个话题，应该会对我们的对人才的培养或对我们企业人才需求对大家都会有所启发。

最后仅代表本次论坛主办方向各位的到来表示热烈欢迎，并且我们衷心希望在今后的人才的培养过程中得到各位的大力支持，让我们一块为互联网金融的人才培养和互联网金融行业发展共同努力谢谢大家。

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