代表建议允许每周1-2天远程办公 减轻年轻群体生活压力

新冠疫情笼罩下，一些头部高科技公司，如亚马逊、谷歌、微软、苹果开始把远程办公常态化、制度化，每周只要求员工来公司1-3天。

据澎湃新闻报道，3月3日全国人大代表，惠州市委常委、宣传部部长黄细花表示，今年两会她将提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。

黄细花表示，推广“3+2”混合办公制，提高员工工作效率的同时，减轻年轻群体的生活压力，减少城市通勤压力。对女性员工而言，弹性的办公时间能让她们更好的平衡工作和生活。混合办公制对企业、员工和社会都将产生深远影响。

据悉，黄细花提出以下三点建议：

一、探索有条件的企事业单位采用“3+2”混合办公模式。国家人社部组织开展试点，结合企业、事业单位的工作性质和用工实际，积极推广混合办公模式，允许员工每周选择1-2天远程办公，更好的平衡工作和家庭生活，提升员工幸福感和满意度。

二、从法律制度层面保障和支持混合办公模式落实。国家人社部建立科学合理的混合办公模式配套法律保障机制，对祝福贺卡海报
混合办公模式的管理予以规范和指导，保障劳动者远程办公权益。

三、严格要求提供远程办公产品或服务的企业按照我国相关法律规头像海报
定，对企业信息和个人隐私进行安全保护，保障我国企业网络安全和数据安全。

今年2月14日，携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。

携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策，这意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。

此轮推广基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。对于“3+2”混合办公模式，你怎么看？