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最火西南铝高扬文明之帆乘风破浪勇往直前

发布时间:2021-10-14 04:14:12 阅读: 来源:醋酸厂家

西南铝:高扬文明之帆 乘风破浪 勇往直前

据西南铝业公司消息:2009年伊始,中铝西南铝就捧回了“全国文明单位”的奖牌。

西南铝——中国铝加工行业的排头兵,国家特大型综合铝加工企业,中国铝业公司铝加工基地的核心企业。走过40多个春秋的西南铝,已经成为我国生产规模较大、技术装备较先进、品种规格较齐全的综合性铝及铝合金材料生产企业。

40多年来,西南铝肩负着富国强兵、振兴民族铝加工业的重任,牢记使命,不负重托,为国民经济建设各领域提供各种铝材300多万吨,特别是西南铝研发、生产的上百种高尖精铝材,为银燕展翅,火箭腾空,神舟飞天提供了坚实的材料保证,为我国的国防事业,为提高我国的综合国力,做出了突出的贡献。

一直以来,西南铝党政领导班子在生产经营建设、改革发展稳定实践中坚持以创建文明单位为抓手,不断推进公司“四个文明”建设持续、稳定、协调发展。确立了受阻胺光稳定剂+苯并恶嗪酮紫外线吸收剂+2苯基烯酸盐抗老化配方体系

如今,已荣获“全国文明单位”崇高荣誉的西南铝,继续高扬文明之帆,在科学发展观的指导下,在中国特色社会主义建设的大潮中乘风破浪,勇往直前。

文明创建工作,为西南铝的发展提供了强大动力,推动着西南铝向着创世界铝加工一流企业的目标迈进。

加强领导班子和队伍建设 提供组织保证

在创建工作中,西南铝切实加强了领导班子和干部职工队伍建设,为创建工作提供了坚实的保证。

西南铝始终把用中国特色社会主义理论体系武装党员干部思想,把加强思想政治建设放在加强企业领导班子建设首位。深入开展“四好”领导班子活动创建,努力把集团公司和各二级单位领导班子建设成为团结带领广大职工推进“四个文明”建设的组织者和推进者,成为推动西南铝做优做强的坚强领导集体。

坚持和完善了党委中心组学习制度。自2005年以来,党委中心组按照中心组学习计划,每年除坚持每月一次的集中学习以外,还利用党委扩大会、行政办公会等时间组织了不定时的专题学习研讨。公司领导到分管单位和联系单位讲党课、作辅导报告,是西南铝党委中心组学习的新形式。公司领导多次到基层单位讲党课、作辅导报告,开展调研活动,掌握生产一线动态,为科学决策提供依据。

进一步加强领导班子和管理干部的民主集中制建设。公司把党组织的工作制度与法人治理结构的工作规则结合起来,保证了公司决策不偏离社会主义市场经济方向,规避了决策失误和重大经济损失。

加强领导干部的作风建设,全面落实党风廉政建设制,建立了“教育、管理、打击”相结合的预防机制,构筑起使各级管理人员不敢、不想、不能犯罪的“三不防线”,有效地预防了干部的职务犯罪。

同时,西南铝党政还把创新思想教育,培育“四有”职工队伍当作队伍建设的一项重要工作来抓。公司党政坚持以人为本,把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍作为全国文明单位创建工作的主线和全过程。公司认真实施了人才队伍建设规划,重点抓住保证齿侧间隙在0.01 0.07毫米培养、吸引、用好人才三个环节,培养造就经营管理队伍、科学技术人员队伍和高技能职工队伍三支队伍,并及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人才。同时,大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气,努力营造选拔用人不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、人人都能成才的良好氛围。

在工作中,西南铝还持续开展以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体的主题活动。在不断提升职工的感、事业心的同时,广泛开展职工的技能培训,不断提高职工的技能。根据公司人力资源战略和年度培训计划,自2003年以来,西南铝每年按计划、分专业、多渠道、多形式培训职工。仅年度,已培训管理人员5285人次,操作工人1000人次。

“创建学习型组织、争做知识型职工”主题实践活动有效提高了职工队伍的技术水平,为做优做强西南铝,引领中国铝加工业潮流提供了源源不断的人力资源。

突出发展靠前要务 保持整体稳定发展

在创建工作中,西南铝始终坚持发展靠前要务,用物质文明建设为政治文明、精神文明和社会文明建设提供物质基础。

西南铝在跨越式发展铝加工战略的指导下,努力推进第四次创业,攻坚克难,挑战极限,抢抓机遇,千方百计保持生产经营持续快续发展。自2003年到2007年,西南铝的铝材产量从18万吨跃升到60多万吨,年增幅达到28.06%;产值从29亿元跃升到159亿元,年增幅达到40.72%,连续8年蝉联重庆工业50强,成为中国铝加工工业百亿企业。

2008年,面对雨雪冰冻灾害、汶川大地震和全球金融风暴的严峻考验,西南铝通过创建工作的强有力的保证,众志成城,克难奋进,努力把不利因素对企业的影响降到较低,极不容易地保持了整体稳定发展态势,防止了生产经营的大起大落:产销规模保持一定水平,多方增收巩固百亿成效,结构调整取得突破,技改建设有序推进,基础管理逐步夯实,和谐发展得到巩固。同时,为北京奥运梦圆和“神七”发射做出了突出贡献,以企业改革发展的丰硕成果向中国改革开放30年献礼上了一份厚礼。

近年来,西南铝的产量、产值连创新高,内销外贸竞相攀升,改革发展稳步推进,成为中国铝加工行业的龙头,市场占有率、新产品研发、经济技术指标等一直引领着中国铝加工业的潮设立中国制造2025产业发展基金流。

加强企业文化建设 形成核心价值体系

在创建工作中,西南铝把构建企业核心价值体系作为创建全国文明单位的重要任务来抓,精心培育具有西南铝特色的企业文化。

西南铝尊重历史,着眼未来,提炼出了企业精神和各种管理理念。形成了职工与企业共同发展,共享受发展成果的共同愿景,提炼出“励精图治、创新求强”的企业精神,形成了“技术是根,创新是魂,以市场为先导,以科技为依托”的技术创新思路。在此基础上,形成了“西南铝”品牌文化。西南铝坚持实施品牌战略,精心培育品牌文化,着力打造“百年老店”。目前,“西南铝”已成为独具特色的品牌文化,其商标已由地区性、行业性知名品牌逐步成长为中国铝加工行业品牌、全国知名品牌,为市场普遍认可,被社会高度信任。

在党的十七大精神的指导下,西南铝紧密结合企业实际,培育了企业核心价值体系。培育了以“五观三股劲精神”(为国家多做贡献、为社会多创财富、为员工多谋利益、为股东多求回报的价值观,在改造中求发展、在改革中求振兴、在不断完善自我中做优做的发展观,严、细、实、新、恒、齐的管理观,当好实现先进生产力主力军,引领中国铝加工潮流的创新观,主业更精、辅业更活、主辅更加协调的和谐观;敢为人先的闯劲、挑战极限的拼劲、持之以恒的韧劲)为核心内容的西南铝核心价值体系,并把核心价值体系作为企业的精神支柱,引导干部职工振奋精神,磨练斗志,在继承中创新,在创新中发展,在做优做强西南铝中体现西南铝的价值和职工个人的价值。

构建和谐企业 勇担社会

近几年来,西南铝逐年加大对文明创建工作的投入,在发展企业,惠及职工的同时,着力创造企业内部、企业与社会的和谐关系,承担了一个国有企业的社会,塑造了良好的企业形象。

公司不断加大了对二级单位精神文明建设活动经费的支持力度,在正常核拨党群活动经费的基础上,又结合公司精神文明建设的实际,根据各二级单位的规模及人数,分别增拨精神文明建设活动经费,由各基层单位自主用于精神文明建设活动。

加强了对生产现场、工作场所的定置管理,加大了有毒有害作业环境的整治,净化、美化生产工作环境,提高了生产文明水平。近三年来,西南铝专项投入100多万元,为高温作业的职工休息室、天车操作室安装了空调,为熔炼等作业现场安装了排烟除尘设备;为特殊工种配备了耳塞、口罩、专用防护服等劳保用品,并每年定期对有关职业岗位职工进行体检。因此,企业成为重庆市较早获得ISO14001环境管理国内、国际认证和职业安康体系认证的企业。

在工作中,西南铝始终公司坚持为职工谋福利的宗旨。近年来,公司在职工基本医疗保险方面的投入、用于环保的投入都逐年增加。近年来,公司还持续开展金秋助学活动,近五年列支100万多元,资助780名(人次)困难职工子女圆了大学梦。2007年,公司又斥资200万元,加上干部职工的捐助,设立了“西南铝帮扶基金”,实现了帮扶工作的持续化和制度化。

西南铝还从国家战略发展全局出发,勇于承担社会,倾情回报社会,肩负起振兴中国铝加工业主力军重任,在重庆的经济社会发展进程中发挥了“带头”、“领跑”作用。

公司坚持国家利益高于一切原则,把满足国家需要作为靠前要务,始终把国家重点工程材料的研发、生产、保障作为自己的神圣使命。凡国家需要,公司不讲条件,甚至不计成本也要全力保供。在载人航天等重要程用材料的保供中,哪怕成品率只有1%,也义不容辞,慨然承担。公司紧跟国家大飞机项目的需要,在中铝公司的支持下,有预见性地启动了大轧机和大预拉伸板建设项目,为大飞机项目的实施提供材料支撑。根据中铝公司和重庆市政府联合打造中国铝加工之都的发展战略,西南铝发挥在地方经济发展中的辐射作用,拉动重庆铝工业园区和西彭镇五年来工业产值从2003年的10亿元增长到2007年的100多亿元,财政收入从3100万元增长到3亿多元,成为重庆城乡统筹建设强镇。

2006年,重庆遭遇百年不遇的大旱,中铝西南铝企业捐助700万元救灾,并派出5辆消防、环卫车,持续义务送水近千余车次,“甘霖”惠及附近社区10万村民。2007年,重庆遭受百年不遇的暴雨之灾,西南铝又援助300万元。全部实验进程由微机键盘操作“5.12”四川汶川县地震发生后,西南铝在会同中铝公司向灾区人民捐款1000万元的基础上,广大职工个人踊跃向灾区人民捐款85万元 ,党团员交纳特殊党费、特殊团费35万元,并先后出动5批共37台次车辆运送救灾物资奔赴灾区,为灾区同胞送去救灾物资400多吨。

近三年来,西南铝累计对向灾区人民和公益事业捐赠达2000万元以上,彰显了中央企业的社会。

在科学发展观的统领下,西南铝在创建全国文明单位的进程中,相继获得了各种荣誉: 2001年获重庆市“较佳企业形象单位”称号,2002年获“重庆市文明单位”称号,2003年荣获全国“五一”劳动奖状,2005年荣获“全国精神文明建设先进单位”称号, 2006年西南铝领导班子被中组部和国务院国资委党委评为全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体。2007年获得“重庆市文明单位标兵”,并连续8年荣获全国“安康杯”优胜单位称号。

“修于内而彰于外”。通过创建全国文明单位的工作,西南铝创造出了一个又一个令人瞩目的业绩。面对当前百年不遇的金融危机带来的挑战,西南铝乘荣获“全国文明单位”之东风,继续开创第四次创业的新局面,一定能够续写出新的辉煌篇章。西南铝的明天一定会更加美好。

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